企业财务公司内部培训内容(财务科员工度工作总结.docx)

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1、财务科员工度工作总结财务科员工20xx年度工作总结:为满意企业发展的须要,提高员工的专业水平,前不久,四公司机关科室领导在百忙之中来到我们xx项目,细心为我们一线员工讲授当前的详细工作内容。通过此次培训,另广阔员工对本岗工作的详细范围与方法又有了更明晰的理解,同时对企业的整体工作流程也得到了充分的相识。此次培训是以科室为单位,由机关各部门主管负责讲授本部门的详细工作内容,包括每月上报机关总部报表的填制,部门人员的岗位职责,“五比五创”绩效考核的标准与执行以及日常工作应留意的细微环节等事项。下面讲一下我个人对此次培训的相识:通过此次培训,使我在财务科的工作内容上又更明确了今后要做的事情,以及应当

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2、如何完成本职工作,如何精确、刚好的履行财务人员应尽的职责,找准角色、认清岗位,做到对企业负责,对职工负责,更是对自己负责。结合对李强老师为自己工作的理解,此次培训让我对工作的看法有了一个全新的相识,对工作的意义更加明确了。此次培训有机的将企业运作的整体流程结合在一起,不仅提高了各部门工作人员对自身工作的相识,同时对其他部门的工作内容也得到了充分的理解。为今后工作上的相互连接打下了良好的基础,有效的起到提高相互协作,促进生产施工,加快企业发展的作用,增加了企业员工的团队意识。20XX年是企业抢抓机遇,加速发展的关键年。随着企业不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需驾

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3、驭的学问需更广。为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素养和技能,调整自身的心态,改正自身在工作中存在的缺点,进而细化本职工作的每一项内容,力求将今后的工作做得更好。财务科员工20xx年度工作总结:20xx年,财务科适应新形势的发展企业财务公司内部培训内容,紧跟局党组统一工作部署,亲密联系各科室的工作,坚持以科学发展观为统领,以全新的精神面貌扎实工作,以严谨的工作作风服务大局,财务科的工作正以稳步、有序、规范的姿态正常运转。财务科是今年年初新成立的科室,局领导对科室工作有较高的要求,对科室人员也充溢希望,新科室、新人员就应当有新的精神面貌,面对这一现实,财务科全体人员同心同德,团结一样,集思广益,制定了新一年的工作思路

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4、和详细支配,责任与权力结合,工作与实绩挂钩,逐步形成了一套程序严密、行之有效的工作运转体系。所做的详细工作:(一)明确分工依据目前财务科人员构成、业务流程、账套设置等因素,合理分工,明确每个人的详细工作范围,注意业务程序的连接,搞好相互之间的协作,严格要求,层层把关,杜绝在任何一个环节出差错,精确、刚好处理账务,业务程序顺畅合理。(二)梳理账务全面梳理我局历年来的财务工作。对历年形成的账务账项进行摸底、澄清,特殊是往来性资金,形成的详细缘由较困难、时间跨度长,尽可能搞清晰,做到心中有数,这是财务科人员必需驾驭的,不但有利于财务科的详细工作,同时也利于给领导、科室及有关监督单位供应真实牢靠的信息

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5、。今年上半年调整账务涉及资金 314万元。该项工作比较详细、繁琐,并且工作量浩大,目前已经进行了一大部分,今后的工作量还不小,财务科的压力相当大。(三)规范操作依据账目设置状况、梳理结果、有关监督单位的建议和处理看法等,综合考虑各种因素和单位利益,报领导同意,协商有关单位同意,调整相关科目,今年上半年,上缴历年形成应缴款项278.4万元,同时,以其他形式全额收回,避开了单位在经济上受损失,规范了账务处理,为今后监督单位检查扫清了障碍。对土地整理项目和破损山体治理项目,依据上级部门要求,设专账由专人管理,定期供应到位资金状况、资金运用状况、结余状况表,为领导决策供应详实的数据。(四)谨慎协作近几

6、年,国土资源系统是整个社会比较关注的热点行业,无论是社会媒体、公检法司、审计、税务、物价、纪律监察等监督部门都特别“热心”,光临我局的次数相当频繁,协作工作是我们不能推辞的责任,弄清监督部门的来意和目的,谨慎协作是我们对科室成员的要求。今年上半年,有关监督单位到我局监察工作近十余次,对每个单位的每次检查,我们都特别当心,慎言、慎行,对涉及的业务内容,刚好汇报局领导,并要求科室协作人员,留下必要的纪要或供应的资料复印件,目的特别明确:规避风险。二、存在的问题:专业性法规和文件学习不够,业务娴熟程度尚待进一步加深,和局内部各科室之间的关系尚待进一步沟通和亲密,独挡一面的工作本事还需提高。三、今后的工作重点和思路:当好领导的参谋和助手,与局内各科室和谐共处企业财务公司内部培训内容,逐步解决目前工作中存在的问题,克服困难,下大力气、花大功夫理顺好账务,让科室的全部同志,熟知法律法规,娴熟会计工作的每一个环节,驾驭会计电算化技术,培育成有文化涵养、有业务素养、有社会公德和社会责任的复合型会计人才。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

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