财务(财务外包哪里有财务)

前几天,美的集团的财务总监钟铮升职为CFO,又让我想起了一点美的往事。

看了钟铮的简历,发现她2002年将好在美的空调的广州工厂工作。那时候,我在美的北滘总部,一个好兄弟正好在广州公司,他应该是跟钟铮有交集的。

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好在我跟她没有交集,不然对比起来,差距好大[捂脸]。

钟铮2020年的工薪收入,据年报披露为396万元。2021年的年报,要在4月份才能披露,不过可以断定的是,她的收入肯定会继续上涨。而到了2022年,升职为CFO,工资肯定又会继续上涨一大截。这一点可以从数据对比中看出,钟铮收入为396万的时候,当时的外籍CFO收入为777万元。大致可以判断一下,CFO的收入是财务总监的2倍。

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这么高的收入,我在好奇,他们是否会采用一些避税手段规避一下个人所得税。按照396万元的年薪,个人所得税适用45%税率财务,几乎要交税180万元了。虽说收入不低,但一下子从396万变成税后210多万,任谁都会心里边有一点小九九的。毕竟,很多人已经在海南专门成立了公司,户口也转移到了海南,并在那边缴纳了社保,个税从45%陡然降为15%,没有谁不会不心动的。

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上周,我去参加一个活动。也是一家上市公司,年终奖超过100多万元的员工达到10多个财务,因为这些人本身工资收入高,不是完全在乎年终奖,并且如果年前发放要缴纳的个税太重,所以到现在一直尚未发放年终奖。问我有没有好的办法。

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其实,对他们这些人来说,年终奖政策延续执行到2023年已经没有任何意义了。根据该政策,年终奖按照除以12后的商数去寻找适用税率,超过100万的年终奖,即使除以12,仍然要适用45%的最高税率了。

所以呢,我对这家上市公司财务总监说,正规的,就是按照45%的税率去缴纳个人所得税,想寻找其他办法,尽管可以起到暂时节税的作用,但不排除日后被稽查补税的后果。薇娅、雪梨等等都是前车之鉴。尽管你可能会说,目前大家都是在这样操作啊。这一点,我不否认,包括那些分红的节税之道,都仍然有人在用。但我相信,在目前的税务高压态势下,他们连睡觉,都不会心里是踏实的。

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