常年财务顾问需要多少钱(ERP财务实施顾问这个新岗位出现了,和传统财务的区别是什么呐?)

财务专业要毕业了,面试传统财务岗位是一个顺其自然的选择。财务岗位里面有很多的细分,像应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计、现金出纳、银行出纳、收银等,相信财务专业的同学应该比较清楚了,岗位的工作内容主要是计量、记录、核算、汇报。随着职位的逐渐提升,从普通财务到财务主管再到财务总监,工作内容逐渐偏向于管理。

那下面就来讲讲ERP软件公司的实施顾问岗位是做什么的。首先要知道ERP(Enterprise Recours Planning)企业资源管理信息系统,包含生产制造板块、供应链板块、财务板块、人力资源板块、办公自动化板块、商业智能板块。ERP系统是现代企业管理水平的重要标志常年财务顾问需要多少钱,一个企业的管理水平越高,表现为信息化水平越高,在财务板块的信息化建设中,作为软件提供方的用友、金蝶、SAP、Oracle等都有这样岗位叫实施顾问。这个岗位是ERP软件公司的一个应用技术型岗位,以企业建设财务信息化为例,企业购买了ERP系统后,财务实施顾问就会帮助企业把这个财务信息化系统建设起来,工作内容包括:调研需求、分析需求、讨论并出具方案、将方案配置到系统、培训客户使用、辅导、验收。其中需求分析及讨论方案是重点,所以此工作由经管类专业的人从事是最佳选择,软件部分只需要达到会使用即可,遇到需要开发新功能,软件公司都有开发顾问岗位来应对,财务实施顾问只要会用系统,重点在于对企业财务管理的流程设计、报表设计、工作原理进行效率提升、降低风险、降低成本的优化分析,需要具备扎实的管理学基础和灵活创新的思维能力。

两个岗位相比较,区别主要有以下几点:

1. 对企业管理的帮助不同,传统财务对企业管理的帮助主要局限在数据的收集、整理、汇报等基础性工作;财务实施顾问通过ERP系统全面帮助企业的管理,协调各业务部门各岗位围绕公司核心价值观进行优化和整改,对企业的管理帮助更加直接和高效。

2. 接触提升管理范围不同,传统财务多年从事财务部门某一个岗位,对管理的理解局限于成本、税务、费用等某一个区块,而财务实施顾问在项目实施的短短3个月时间内就需要对企业财务部各岗位的工作进行熟悉、分析、整改和优化。

3. 职业发展的路径清晰度不同,传统财务岗位在企业中属于后勤服务岗位,所以很少有明确的职业发展路径,做到什么可以加薪多少,什么时候能做到财务主管,做到什么能做到财务经理等问题没有明确答案;财务实施顾问是ERP软件公司的核心岗位之一,在公司内部有等级认证,考上对应等级即可享受对应的薪酬常年财务顾问需要多少钱,实施顾问(T3~T9级)→项目经理→高级项目经理→实施总监、需求分析师、行业管理专家等都有明确的薪酬职务体系进行支撑。

4. 职业发展宽度不同,传统财务在某一个行业某一个岗位工作多年,再跳槽择业时,往往容易受制于原来的行业和原来的岗位,因为没有其他行业和岗位的经验。而ERP财务实施顾问除了可以继续在ERP软件公司发展之外,还可以跳槽到大型企业集团财务部做财务主管,因为实施项目过程中积累了各行业各岗位的管理经验。

5. 能力要求不同,传统财务主要是对财务基础核算的能力要求;ERP财务顾问除此之外还要求有集团型企业的财务管理知识、包括合并报表、资金管理、预算管理等知识,同时还需要掌握软件的应用,职业素养方面的要求也更加严格,因为服务对象主要是企业的高管,所以沟通、汇报、总结能力都要求较高。

6. 薪资待遇不同,两个岗位的薪资明细如下表,数据可通过智联招聘、猎聘网查证:

基本工资 绩效工资 项目奖金 福利

财务 顾问 财务 顾问 财务 顾问 财务 顾问

第一年 3000 3500 300 350 0 1500 年底双薪作为年终奖,五险一金,双休,法定假日。 年底双薪作为年终奖,五险一金,通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、电脑补贴、出差补贴,双休、法定假日。

第二年 3500 5500 350 550 0 2000

第三年 0 800 0 3000

第四年 4500 10000 450 1000 0 4000

第五年 5000 15000 500 1500 0 5000

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成都乐智云信息技术有限公司是一家专业从事企业管理(包含财务管理,供应链管理,人力资源管理等)信息化建设的公司。

公司成立以来,一直秉承以用户需求为核心,在不断扩大市场的同时,不断提升公司的专业水平,以做专业的顾问、过快乐的生活为宗旨,以金蝶、用友、IBM的高级项目经理作为技术支撑,打造了一支具有多行业项目实施经验的专业团队。

公司具有十三年的ERP行业实施经验,经过不懈的奋斗,成为全国各地用友、金蝶分公司及代理商的最值得信赖的合作伙伴,在ERP软件实施、企业管理咨询领域为客户提供优质服务,获得广泛好评。14年启动“顾问池”项目,不仅为企业培养信息化管理人员;同时与高校密切合作,培训高校老师、开展高校ERP实训活动等;至今为止,成功的为各软件公司ERP项目输送了136名优秀的ERP实施顾问。

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