财务内部培训方案对于一个公司而言，财务的重要性是非比寻常的，而且 很多公司领导会放自己最信任的人去管理财务部门，近年教 育部对于财务技术的也是越来越重视了，也制定了相关的计 划，余下是由资料站为您准备的，希望对您有所帮助！未来4年，教育部将重点开展直属高校和直属单位财务 人员、全国业务骨干以及重点示范性培训。培训内容包括教 育规律、经济管理、财务管理及核算、现代财务技术及手段、 法律法规和廉洁教育等。 管理人员侧重宏观政策、 国际比较、 依法行政、领导能力、业务知识等，业务操作人员侧重法律 法规、财务制度及政策，实务操作等。培训方式注重推广专 题研究，改进讲授式教学，扩大研究式、案例式、体验式、 模拟式教学比重。教育部每年年初制定并公布当年具体培训 方案，确定培训班次，对培训内容和方式提出要求。教育部 委托经费监管事务中心组织开展具体培训工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠具体培训计划有：省级教育行政部门分管财务领导示范培训。培训对象为 各省、自治区、直辖市教育厅，各计划单列市及新疆生产建 设兵团教育局分管财务的厅长或副厅长、总会计师。教育部 每年定期举办专题培训班。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠直属咼校和直属单位分管财务领导培训。
培训对象为教 育部直属高校和直属单位分管财务校长或副校长、财务负责 人、总会计师。教育部每年定期举办专题培训班。原则上每 人每年参加一次培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠省级教育行政部门财务管理处级干部示范培训。培训对 象为各省、自治区、直辖市教育厅，各计划单列市及新疆生 产建设兵团教育局财务、审计处长。教育部每年定期举办专 题培训班。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠直属高校财务管理处级干部培训。培训对象为教育部直 属高校财务、审计、资产处长。教育部每年定期举办专题培 训班。原则上每人每年参加一次培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠教育部直属单位财务管理处级干部培训。培训对象为教 育部直属单位财务、审计、资产处长。教育部每年定期举办 专题培训班。原则上每人每年参加一次培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠直属高校和直属单位财务管理干部培训。培训对象为教 育部直属高校和直属单位处长以下全体财务、审计、资产人 员。教育部每年定期举办培训班。4年实现全体人员轮训一该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠遍。鼓励干部参加财政部、本单位和其他机构组织的各类培 训。
全国教育财务系统骨干人才培训。培训对象为各级教育 行政部门、各级各类学校中的优秀财务干部。由教育部、各 省、各校负责选调优秀财务干部参加培训。教育部每年定期 举办专题培训班。培训对象相对固定，4年为一培训周期。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠中高级人才境外研修。每年选派若干名教育系统优秀财 务管理干部赴境外进行短期或中长期的学习交流，有针对性 的与国外高校、政府、非营利组织同行进行交流，研究和学 习发达国家教育经费使用管理方面的经验，拓展干部国际视 野。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠重要财务制度专题示范培训。重要的财务制度、政策出 台后，教育部将及时组织开展专题示范培训。培训对象、内 容和方式根据制度的要求确定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠其他专题业务培训。根据具体工作需要开展。培训对象、内容和方式根据工作需要确定。各级教育行政部门要高度重视教育财务管理干部培训，结合本地区实际，制定本地区具体实施方案，并切实加强领导和统筹，将方案落到实处。财务人员培训方案我小组通过网络信息收集，获得各行业两百多名财务人 员进行的心理测试，同时对各行业工作状态的观察，同时运 用调查问卷的方式，对财务人员服务对象的调查， 我们发现， 98%以上的财务人员失去“职业兴趣”，不喜欢自己的职业。
大部分财务人员在进入工作状态后，缺乏热情，参加工作时 间越长，这个问题表现越严重。在团队角色测试中，其“创 新能力”得分最低，而且在各个行业的财务部门中表现出惊 人一致。说明中国财务人员队伍与其他职业相比，表现出较 大的差距。但财务管理无处不在，财务人员以一种落后的思 维、不变的方式、不佳的工作状态，去应对不断变化的市场 经济，肯定会造成问题。为了帮助财务人员改变思维、更新 观念、调整行为，进入良好的工作状态。我组制定了关于财 务人员培训方案计划。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠财务管理诊断企业要想真正达到培训目的，需要对财务管理进行诊 断，通过诊断发现企业财务管理目前存在的问题，通过发现 的问题进行培训方案的制订。财务管理诊断是指针对企业的 财务管理进行全面的调查分析，通过一系列的方法，找出企 业在财务管理方面的问题，并提出相应的改进措施，指导改 善企业财务管理的过程。财务诊断既是企业诊断的重要组成 部分，也是企业财务管理的重要环节。财务诊断是一种改进 我国企业财务管理的先进的、科学的方法，它克服了我国企 业财务分析的一般化、公式化等弱点，它是财务分析的深化 和发展，而且比财务分析更具有科学性、广泛性和实用性。
开展财务诊断有利于提高企业财务管理水平和企业的经济 效益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠新进财务人员培训培训目的：开始一项新的工作对新员工来说是充满压力 尤其是财务部门，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工 作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取 得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的 程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能 还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响和 适应新环境的难度而感到吃惊。此外，新员工也许还需要放 弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功的而并不适合 新的工作环境的一些行事方法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠适应新组织的过程被称为组织社会化。社会化是一个复 杂而又漫长的过程。新员工要想在新的工作环境中熟悉组织 对自己的期望并被新组织的成员所接纳，需要花数周甚至数 月的时间。成功的组织社会化对员工个人和组织都很重要， 它将关系到新员工的满意度、绩效；投资在新员工身上的启该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠动成本；员工继续留任组织的可能性；替代离职员工的费用 几个方面。尽管组织社会化很重要，但一些组织在介绍新员工和帮 助新员工融入组织的工作却做得很少，迫使新员工只好靠自 己摸索。
一些员工虽然通过这种“自生自灭”式的学习适应 了新的环境，但他们在入职的早期有可能经历焦虑和挫败 感。因此，认识组织社会化的重要性并采取措施帮助新员 工在组织中顺利过渡是必要的。除了招聘阶段的现实性工作 预览外，入职培训是普遍使用的一种方法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的 工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设 计的一项计划。该计划常常是在新员工同意加入某组织并为 其效力后即开始实施。一般是新员工到岗的第一天开始。新 员工到岗首日所受到的问候及待遇将给其留下深刻而长久 的印象。然而，与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工 作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶 段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠新员工培训应分为五个方面。第一，应该向新员工介绍 企业历史及发展现状， 介绍企业文化，企业相关制度。第二， 调动员工的心态，促其积极参与工作；认识企业，了解公司该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠员工工作状态。第三，培训新员工人际关系交往技巧；培训沟通能力，理解沟通的过程，避免沟通障碍，在沟通中运用 聆听、反馈等技巧，理解并合理运用沟通模式，掌握对话沟 通技巧；培训时间管理技巧，让员工认识时间重要性，如何 管理时间，高效利用时间。
/zt/pxfa/ 第四，培训新员工利该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠用科学的工作方法完成工作任务，了解职务的责任、权限及 义务。第五，在培训过程当中穿插有益的游戏活动以活跃气 氛，培训完毕后邀请企业高层、人资部门领导参加新员工联 欢会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：一星期培训地点：公司、户外培训对象：企业财务部门新员工财务人员心智开发培训培训目的：财务人员给人的一般印象是一一保守、呆板、行动迟缓、缺少生机，这主要是由工作性质造成的，相对封 闭的工作环境，狭窄的社会接触面，循环往复、没完没了的 帐单，极大地减少了工作中的挑战和乐趣。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠财务人员在单位中扮演越来越重要的角色，他们的热 情、创新和合作会极大地影响团队的效率。此类培训是由长 期在财务系统工作的专家，专门针对财务队伍这个特殊群体 而进行设计，每个游戏和心智开发都对实际工作有着直接的 启发。该培训将通过实例，向每个学员如何构建人和，打造 领导魅力，使每个学员能够在心智上有所启发，身心受到激 荡，自觉地反省自己在工作中不良习惯和不合作方式；通过该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠游戏，让每个学员体验、感悟没有激情、没有创新、没有合 作会给团队造成的危害，进而给自己带来的损失。
体验到创 新、合作后的成功喜悦和兴奋。如何营造地利，创建和谐团 队氛围，如何根据企业发展需要及时改造财务组织架构，选 择适应企业的管理人才，如何处理棘手的人事问题。培训将 带领学员反思自己在平时工作不同角色中的作用和合作方 式。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：休息日两天培训地点：室外或空敞室内培训对象：企业高级财务人员会计核算技能提升培训培训目的：会计算帐是会计的基本职能，中国会计算帐技术最早来自西方，计划经济时期，算帐技术基本脱离西方 会计技术的发展轨道，演变成一种非市场经济时期的算帐方 法,改革开放以来，中国会计虽然引进了大量西方算帐理念 和方法，但仍没有脱离计划经济时期的算帐习惯和思维模式 所以中国企业算帐理念和技术成为管理技术中比较落后的 领域,技术上至少落后10余年。介绍西方算帐理念和技术， 知道自己的落后，是中国企业财务人员必需的“补习”。该 培训介绍同一个企业在不同算帐理念、方法所报告不同经营 结果和传递的信息，让学员从中领会谁是会计产品的买主， 如何让会计信息价值最大化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：一个工作日培训地点：企业培训室培训对象：企业全体财务人员全面预算管理方案设计培训培训目的：财务人员怎样由“算帐型”向管理型转变，是决定财务人员能否实现职业转型的关键，现在很多财务人员 都知道应该转型，但一回到现实就陷入了会计工作的事务圈 中。
该培训是推动财务人员转型的第一步，全面预算管理方 案的设计和推行。该培训将告诉学员，如何改变企业财务的 不良作风？如何塑造企业经营管理者的优秀管理作风。如何 打造企业经营的坚实船板 ？如何让预算指标变得合理、科学、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠进取？如何让预算编制符合企业的运行规律？为什么大家年底突击花钱？费用预算时为什么会成为“哄抢资源”？为什么老板在费用预算上乱砍滥伐 ？在培训中您会学到编制和控制 费用预算的“不二法门”。预算如何避免成为“数字游戏”？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠预算不是游戏，也不是赌博，它需要实实在在的执行，我们 需要能“把信送给嘉西亚的人”，但我们并不把命运压在 “罗 文” 一人身上，该培训将探讨让那些不是罗文的人也能送信， 我们必须推行“半夜鸡叫“式的过程管理，该培训将告诉您 如何“半夜鸡叫”。预算是一种“期望”，当事实与期望产 生距离，如何补救，如何应对 ？在预算外的项目不断发生时， 预算目标必然受到挑战，我们是死守预算方案，还是随机应 变，有时“死守”和“应变”是两难选择，该培训将通过编 制滚动预算，教会您补救和应对的正确方法。
如何认定责任 中心？预算责任不能成为全员责任！如何认定直接责任，如何 将相关联的责任者绑到同一个战车上，迫使他们配合工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠如何将预算外的审批和执行承担责任？该培训将详细讲解预算责任的判断原则。如何为预算执行者设计一条有效的“平 衡木” ？每个责任中心承担着多个预算指标，预算指标之间 又相互矛盾，将所有的预算指标都完成的很好，是一个多难 的选择，如何让责任中心在预算指标中走好“平衡木”？该该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训将通过“平衡计分法”告诉您如何让执行者在 “平衡木” 上跳舞。对预算执行结果如何激励？对预算执行结果，是奖该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠是罚？其中体现了很微妙的心理管理学。该培训将通过实例 让您体验“奖”与“罚”的不同效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个工作日培训地点：不限培训对象：企业全体财务人员预算模表设计和编制方法培训培训目的：预算编制是一项系统工程，同时也是一个重 要的管理过程，如何避免预算编制成为数字游戏，避免形成 “三拍预算”财务培训内训，预算编制的思路和方法非常重要。
该培训将 带领学员采用高尔夫式推进，建立全面预算编制模型，使得 业务、财务、资金预算指标在同一时间完成，通过财务和资 金预算来驾驭业务规模和盈利欲望的盲目冲动。该培训学习 后，学员的会计技能得到升华，大家了解到真正的预算方案 是涉及的内容，预算指标的确定更为理性和全面，更有利预 算的执行和考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个工作日培训地点：不限参加人员：企业全体财务人员财务分析和财务决策培训培训目的：会计的使命是“加工和传递信息”，如何是会计信息价值最大化，如何在信息中寻找企业运作中的问题，是会计增加企业价值的重要途径之一，透过数据看企业，通过管理找利润成为现代企业的迫切需要。财务分析师，这 一新的工作岗位频繁出现在招聘媒体，越来越成为高级白领该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠青睐的职业，具备财务分析技能，已经成为财务人员增值身价的重要内容。本教程将通过实例，采用高尔夫式推进培训， 使学员由理念到实务，由简单到复杂，引导学员实现由“算帐 型”向“管理型”转变，以更高的位置，更宽的视角，更先 进的方法全面解读财务数据 ，用通俗易懂的语言讲述财务数 据背后的故事；本教程将实例介绍国际跨国公司常用的财务 分析技巧和方法，通过练习，使学员掌握这些技巧和方法的 使用；本教程将培训学员如何通过财务分析的各种手段，不 间断寻找增值空间，不间断挤压闲置消耗；本教程将带领学该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠员具体分析企业每个重要领域的关键项目和指标以及分析 技巧的具体运用；本教程将通过培训，使每个学员能够撰写 一份高水平的财务分析报告，能够成功地组织一次财务分析 会议。
该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限培训对象：企业高级财务人员内部控制和流程优化培训培训目的：公司的发展正如帝国的兴衰财务培训内训，不断产生，不 断兴盛，又不断消亡。但是也流传着许多公司帝国不老的传 说。我们都已读过许许多多关于强盛的公司帝国兴起和长盛该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠不衰的传奇，但是有谁问过，他们为什么？管理创新、简化操作，几乎是这些企业的不二法宝。内部控制制度是这个法 宝的“灵魂”。很多跨国企业都有两本必读的“圣经”，SOP该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠就是其中的一本。本培训培训就是要带领学员解读SOP的真经所在，掌握内部控制基本理念和原则，通过实例分析，能 够掌握构造内部控制制度和运行程序优化的基本方法。本教 程将培训学员掌握控制的基本思路和理念；本教程将带领学该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠员具体案例分析，掌握构造和优化企业内部控制制度的基本 方法;本教程将通过培训，使每个学员能够学以致用，有效地 帮助所服务企业推进内部控制制度建设和改善运作流程。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：高级财务人员九.成本控制和盈利模式设计培训目的：中国企业将逐步进入“高成本时代”，是一 个不可回避的现实问题，传统的成本管理和控制理念，空间 越来越小，寻求低成本已经成为中国制造业的重要课题，这 个课题自然而然地落在了财务人员的头上。
该培训将带领学 员研究传统成本控制的局限性和投机性，接纳国际企业成本 控制的先进理念，抛弃“损人利己”的成本降低旧模式，从 而对传统成本核算、报告、分析和控制进行全面改造，通过 实例让学员学到真正的成本降低空间和手段。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：企业高级财务人员十.ABC作业成本管理实战培训培训目的：在中国很多企业尚处于粗放式经营管理、高 消耗作业和无增值劳动随处可见，管理者可以为“20元”损该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠失处罚职工，但20万元无效投入确无人问津，无形的损耗， 在默默无闻地吞噬着企业辛勤的成果，白花花的银子在无价 值地流淌？？，“一地鸡毛”却无法捡起一根。作业成本管理 给您提供了最好的管理思路和方法。作业成本管理从一个全 新的角度重新计算产品成本，重新评价产品成本和经营成 本，是现代企业进行动作成本核算、评价和控制的“高科技 手段”，其中包括动作成本核算、动作成本预算和动作优化 管理三方面内容，它对于精细作业、精细核算和精细管理有 着非常重要意义。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：企业高级财务人员十一.企业绩效管理方案设计培训培训目的：财务评价是企业经营活动的终结评价，好的 企业文化，优秀的管理团队，先进的管理水平，高新端的技 术和产品，良好的客户关系，最终必须螺旋式回归到一个终 点一一钱，该培训将带领学员共同设计一套评价和控制“钱”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠的体系，既评价结果，更考核过程；既评价起点，更追逐终点。
从而使“追求财务效果成为企业上下不二的选择”。培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：企业高级财务人员十二.非财务人员的财务管理培训培训目的：国际企业的经理和国内企业的经理之间，管 理技能上最大的区别是一一财务管理，国际企业的经理基本 上都能熟练地掌握会计核算的技巧，因为在很多国家，会计 学替代了数学，成为高中时期的必修培训，当中国的青少年 在忙碌着如何解“微积分”和“三角涵数”时，西方国家的 青少年们学的是更为实用的“借贷记帐法”，/zt/pxfa/ 当该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠中国在庆祝“奥数”冠军时，西方国家青少年已懂得如何理 财了。《大败局》中实例证明，中国的经理们有着天才想象 和超人的勇气，去闯出一片天空，但对多变的天空却显示出 惊人低能，共同的表象就是在财务管理上的无知，内行一看 就知的财务危机，他还津津乐道：这是一个创举！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠本培训是针对国内企业经理层专门设计的，它用通俗易 懂的方式，将财务管理中最实用、最常见技能和技巧交给经 理们，使学员基本上掌握鉴别虚假财务信息的方法，进而达 到利用有效信息改进管理的目的。
该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：企业高管十三.资本运作和资金管理技能培训CFO职位在财务领域中的出现，标志着国际企业把资本 经营和实业经营的两个舞台交给了企业的高级管理层，以实 业为支撑，以资本经营为加速器，一举摆脱企业发展的传统 模式，使得企业的成长空间得到极大提高。而在中国，出现 两个极端，一是从事实业经营的企业对资本市场非常陌生， 甚至恐惧，不能很好地让资本市场为自己服务，不能有效地 聚集社会资金为我所用，为我发展；另一个是一些没有实业 的“资本投机份子”，看到了中国资本市场的巨大空间和机 会，大肆进行投机，一夜暴富，一夜蹦盘，如最早的牟其中， 以及近来的顾雏军、周正毅等，他们揽财无道，所以都到监 狱去报道。资本运作和资金运营是一个专业性很强的课题， 而中国的财经人员对这个领域普遍缺乏了解和基本常识，所 以一个一个因为资金问题而使企业倒闭。本教程是通过实例 让学员了解如何让资本市场为我所用，怎样让社会资金支持 企业发展，怎样使资金运营效率最大化，怎样有效地预测和 防范资金风险，如何让企业在社会资源中永存。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个休息日培训地点：不限参加人员：企业财务总监十四.财务人员状态改变培训培训目的：鉴于财务人员较长时间从事自己非常熟悉的 工作模式，养成了固有的行为习惯，如不善言辞、追求细节 等职业特点，本培训将针对所有财务人员展开，采用完全拓 展方式，离开自己熟悉的环境、熟悉的岗位和熟悉的工作， 完全做一些与自己职业无关的活动和游戏，通过培训，让财 务人员努力摆脱自己习惯的思维方式，反思自己过去思维定 势和习惯模式的弊端，以期激发兴奋点和工作热情，为改变 自己进行心理上的准备。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训时间：两个工作日培训地点：非本部门培训对象：企业全体财务人员
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